Secara kompetensi sebenarnya apa sih definisi dari coaching? Ada banyak definisi menurut standarisasi dari ICF (Internasional Coach Federation). Dalam tulisan ini kami mengambil intisari yang benar-benar substansi saja dan tentunya bisa diterapkan di Indonesia.
Coaching adalah proses komunikasi yang bertujuan membantu coachee menggali pikiran terdalamnya dan membuat proses belajar dari diri mereka sendiri. Melalui kemitraan bersama klient (coachee) untuk memaksimalkan potensi pribadi dan profesional yang dimilikinya, dengan proses yang menstimulasi dan mengeksplorasi pemikiran dan proses kreatif.
Coaching fokus pada masa kini dan masa depan, fokus pada tujuan yang akan dicapai coachee. Coaching menumbuhkan dan mengembangkan diri dengan membangun kesadaran dan mengeluarkan potensi terbaik dari coachee. Hubungan yang terjadi pada sesi coaching, melibatkan dialog dua arah dan bukan merupakan arahan/instruksi satu arah.
Istilah coachee adalah sebutan untuk orang yang di coaching oleh seorang coach. Idealnya seorang coach yang baik harus mampu memberi perasaan nyaman, menghadirkan diri dengan utuh dan membangun rasa percaya (trust) terhadap coacheenya.
Pada kegiatan training dan coaching yang kami selenggarakan beberapa prinsip coaching di atas telah kami terapkan dan hasilnya efektif. Ketika berlangsung proses training maupun sesi coaching, kami menerapkan gaya komunikasi untuk menemukan solusi masalah dengan pendekatan coaching ini, konsep trainingnya diberi nama metode Vibra Alpha 8.
Dengan begitu peserta training bisa terbuka terhadap masalahnya, apa kendala yang dihadapi dalam karir, bisnis, kehidupan, politik, sehingga bisa diurai dan menemukan solusinya bersama.
Demikianlah definisi dan prinsip dasar coaching secara kompetensi menurut standard ICF, berharap tulisan ini informatif dan bermanfaat. Salam Bahagia!
Menginspirasi